신입사원 3개월

- 핵심인력 30년을 좌우한다 -



김세준 지음

밀알 / 2006년 1월 / 291쪽 / 9,000원




▣ 저자 김세준

고려대학교 정치외교학과 졸업

고려대학교 영자신문사 제40대 편집장

아시아나항공 인사팀

금호그룹 제3기 Fast Tracker

리헥트헤리슨 경력관리 컨설턴트

現 닥스HR 대표이사 및 닥스클럽 이사




▣ Short Summary

이 책의 주제는 '신입사원 시기를 어떻게 보내고 관리해야 핵심인력이 될 수 있을까?'이다. 핵심인력이 되기 위한 전술적인 방법제시와 사회 첫출발을 하게 되는 신입사원들의 재테크 관련 로드맵을 제시해 주고 있다. 수많은 신입사원이 배출되어 기업에서 그 나름의 임무와 직책을 부여받게 된다. 하지만 극소수의 인원만이 회사의 핵심인력으로 남게 된다.



과연 남는 사람과 떠나는 사람에게는 어떤 차이가 존재하는가? 바로 하드웨어적인 요소와 소프트웨어적인 요소의 적절한 조화와 운용이 해답이 될 수 있다. 이러한 다양한 요소의 평가를 통해 회사는 핵심인력이 될 가능성이 있는 사람을 선택하게 되는 것이다. 이 책은 또한 회사가 선택하는 신입사원과 신입사원이 선호하는 회사에 대한 간략하고도 명쾌한 답을 제시해 주고 있다.




▣ 차례

프롤로그



Part 1 신입사원, 당신은 정말 소중한 존재

Success 01 우리 회사는 나를 뽑기 위해 얼마나 많은 노력을 기울였을까?

Success 02 내 자리는 어떻게 해서 만들어졌을까?

Success 03 기업은 왜 신입사원을 뽑을까?



Part 2 신입사원의 의미, 3개월의 의미

Success 04 시대의 변화

Success 05 내 생활의 변화



Part 3 핵심인력이 되기 위한 3개월

Success 06 3개월의 의미

Success 07 사명 목표 찾기

Success 08 실행 계획 수립

Success 09 자기 관리

Success 10 영어



Part 4 핵심인력이 성과를 내는 비결

Success 11 어려운 환경은 과감히 극복한다

Success 12 사소한 일이란 없다

Success 13 굳이 하지 않아도 될 일을 하느라 바쁘다

Success 14 내가 중심이다

Success 15 업종에 대한 확신을 가지고 있다

Success 16 철저한 업무 성과 관리

Success 16 문서 도사들



Part 5 재무관리

Success 18 재무관리란 무엇인가?

Success 19 취직하면 돈을 번다?

Success 20 종자돈 마련하기

Success 21 내 집 마련 준비

Success 22 종자돈 3천만 원을 모은 이후의 재무관리



에필로그