이재원 지음
미디어숲 / 2015년 2월 / 432쪽 / 19,800원
▣ 저자 이재원
열정의 드러커리언(Druckerian)으로 통한다. 피터 드러커의 위대한 유산을 자신의 삶과 조국의 현실에 적용하고자 끊임없이 혁신하는 교육자이자 기업가이다. 33인의 경영 구루들의 이론을 집대성하여 사회에 공헌하겠다고 하는 그는 ‘리더십’과 ‘경영컨설팅’ 분야의 차세대 리더로 주목을 받고 있다. 그가 생각하는 ‘리더십’과 ‘경영컨설팅’은 단순히 사람을 육성하고 조직의 성공을 도와주는 것이 아니라 영성과 지혜를 겸비하여 개인, 조직, 국가를 넘어 전 인류의 번영에 기여하는 것이다. 월드비전 리더스컴퍼니, 스마일 비전아카데미, 한국관광여행개발원의 교육과정을 기획 ? 운영하고 있으며 피터 드러커의 유지를 계승하여 3개의 사회공헌기업인 WVMF, WVCF, WVTF를 경영해 나가고 있다. 이제 그의 사명은 무궁화를 통해 ‘기업가정신’과 ‘인류평화정신’을 세상에 전하는 것이다. 이러한 사명을 위해 그가 일관되게 품고 있는 것은 먼저 한국의 ‘무궁화정신회복’이다. 그를 통해 한국의 무궁화정신이 회복되어 평화통일을 이루고 세계 평화를 주도하는 대한민국, 그리하여 영원무궁토록 빛나는 대한민국을 기대할 수 있을 것이다.
▣ Short Summary
오늘날은 지식이 자본이자 자원의 핵심인 지식사회이다. 지식이 위력을 발휘하려면 다른 사람이 갖고 있는 지식과 시너지를 내야 한다. 그러기 위해 풀어야 할 숙제는 “어떻게 하면 인간의 아름다운 본성을 회복할 수 있는가?”라는 것이다. 우리는 남을 변화시키겠다는 생각보다는 나를 먼저 변화시킴으로써 다른 사람에게 선한 영향력을 끼칠 수 있다. 우리나라를 상징하는 무궁화는 우리의 변질된 인성을 회복시킬 만한 능력이 있는 위대한 가치가 있는 꽃이다. 저자는 이러한 무궁화에 세계적인 경영학자 피터 드러커의 위대한 유산 중 우리에게 꼭 필요한 경영철학을 담아내었다.
저자는 무궁화의 특징에서 도출한 민족정신이 지금 이 시대에 꼭 필요한 회복의 정신임을 강조한다. 그리고 무궁화의 핵심가치를 구체적으로 개인에게 심는 과정에서는 피터 드러커의 수많은 언어와 통찰, 프레임을 사용하였다. 또한 개인의 변화와 혁신을 위해 절대적으로 필요한 조직의 환경과 문화를 어떻게 구축해야 할지 알려준다.
그는 무궁화인재들이 갖추어야 할 핵심가치로 사명, 성실, 혁신, 협력, 행복을 제시한다. 사명은 개인과 조직이 나아가는 방향이다. 성실은 사명을 완수하는 데 필요한 역량이다. 혁신은 늘 새로운 마음으로 고객과 사회를 만족시키기 위해 끊임없이 노력하고 개선하는 것이다. 협력은 위대한 혁신을 이루기 위해 구성원들의 다양성을 존중하고 서로 공헌하는 마음이다. 행복은 앞의 모든 가치를 아우르는 것으로 개인과 조직이 진정 얻고자 하는 궁극적인 목적을 의미한다. 이 책을 통해 ‘역사와 함께 피고 지고 견뎌온 무궁화정신’과 더불어 ‘온 인류가 행복한 사회를 꿈꾸던 피터 드러커의 철학’이, 이 땅 가득히 꽃을 피우는 미래 희망이, 현재의 가능성으로 나타나게 될 것이다.
▣ 차례
프롤로그
Part 01 꽃 중의 왕, 무궁화의 가치와 지혜
피터 드러커가 무궁화를 심는다면
대한민국이 회복할 무궁화정신
시대적 요청, 무궁화운동
Part 02 무궁화인재들의 5대 핵심가치와 역량
핵심가치 다섯 가지
첫 번째 핵심가치 : 사명
두 번째 핵심가치 : 성실
세 번째 핵심가치 : 혁신
네 번째 핵심가치 : 협력
다섯 번째 핵심가치 : 행복
Part 03 무궁화인재경영 시스템
무궁화인재들을 지원하는 패러다임
무궁화인재들을 지원하는 경영시스템: 사명
무궁화인재들을 지원하는 경영시스템 : 성실
무궁화인재들을 지원하는 경영시스템 : 혁신
무궁화인재들을 지원하는 경영시스템 : 협력
무궁화인재들을 지원하는 경영시스템 : 행복
피터 드러커리언들에게 전하는 메시지
에필로그