크레이그 L. 피어스 외 17인 지음
한스미디어 / 2009년 11월 / 392쪽 / 15,000원
▣ 저자 크레이그 L. 피어스 외 17인 지음
크레이그 L. 피어스(Craig L. Pearce)는 드러커 경영대학원의 경영학 교수이다. 《월스트리트 저널》은 공유 리더십에 대한 그의 연구를 특집 기사로 실었다. 세이지 출판사에서 그의 최근작 『공유 리더십』을 출간했으며 차기작 『리더십을 공유하라』는 스탠퍼드 대학교 출판에서 발표할 예정이다.
▣ 역자
이미숙 계명대학교 영어영문학과를 졸업하고 동대학원 영어영문학과 석사학위를 취득하였다. 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『비즈노믹스』, 『챔피언의 심리학』, 『주식투자! 워렌 버핏처럼 하라!』, 『인생을 새롭게 열어주는 승리의 법칙』, 『잭 웰치 경영방식』, 『목표를 앞당겨 줄 자기경영 52』, 『나무의 치유에너지』 외 다수가 있다.
권오열 한국외국어대학교 영어과와 연세대학교 대학원 영어영문학과를 마쳤다. 홍익대, 동국대, 건국대에서 TOEIC을 가르쳤으며, 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『데일 카네기의 성공 대화론』, 『슈퍼파워 중국: 세계경제의 부를 바꾸는』, 『브랜드 제국 P&G』, 『빅브라운』, 『감성 리더십: 프로젝트를 성공으로 이끄는』 외 다수가 있다.
▣ Short Summary
피터 드러커(1909~2005)는 비즈니스 역사상 가장 위대한 경영학의 대가로 그의 이론은, 학계는 물론 전 세계 기업에 지대한 영향을 미쳤다. 정치, 사업, 문화, 기술, 역사, 철학, 사회학, 인간 본성을 예리한 시각으로 관찰했던 드러커는 인문학으로서 경영에 접근했으며 개방적이고, 포용적이고, 사려 깊고, 상호 연관에 주목하고, 전체론적인 시각을 갖춘 시스템 사상가이기도 했다.
이 책은 드러커 탄생 100주년을 맞아, 미국 클레어몬트 대학원 대학의 드러커 경영대학원 교수 18명이 드러커의 경영 사상을 재조명하고 그의 사상이 현대 비즈니스에 미치는 영향에 대해 정리한 내용을 수록한 책이다. 경영학의 각 분야에 걸쳐 드러커의 기본 철학을 설명하고, 더 나아가 드러커의 사상이 21세기에도 여전히 유효한지에 대해 분석한다. 저자들은 각자 드러커의 연구 가운데 한 요소를 설명하고 현대 비즈니스 환경에서 그 요소가 담당하는 역할을 조사하며 드러커의 지혜를 현대적인 의미로 해석한 결과를 제시하고 있다. 세계를 강타한 금융위기로 고통받고 있는 수많은 기업들과 조직에게는 그 어느 때보다 드러커의 통찰력이 크나큰 도움이 될 것이다.
▣ 차례
1장 일반교양으로서의 경영
2장 정부, 기업, 시민사회: 역할, 관계, 책임에 대한 드러커의 견해
3장 지식근로자 이끌기: 명령과 통제의 시대를 넘어
4장 가치(관) 중심 경영: 기업의 사회적 책임과 기업가치를 중시한 경영이 만나다
5장 기업 지배에 대한 드러커의 견해
6장 기업의 목적
7장 어떤 목적을 위한 전략인가?
8장 21세기: 사회 분야의 세기
9장 경제적 환경, 혁신, 산업 역학
10장 카리스마의 병폐: 관계 리더십과 품성이 중요한 이유
11장 지식근로자의 생산성과 자기 관리 습관
12장 노동시장과 인적자원: 육체노동자와 지식근로자
13장 피터 드러커: 인본주의 경제학자
14장 드러커의 비전과 그 토대: 기업, 경영자, 시장, 혁신
15장 마케팅 전도사 드러커: 당신이 사업을 하는 이유는 바로 고객임을 명심하라
16장 연기금 펀드 심층해부
한스미디어 / 2009년 11월 / 392쪽 / 15,000원
▣ 저자 크레이그 L. 피어스 외 17인 지음
크레이그 L. 피어스(Craig L. Pearce)는 드러커 경영대학원의 경영학 교수이다. 《월스트리트 저널》은 공유 리더십에 대한 그의 연구를 특집 기사로 실었다. 세이지 출판사에서 그의 최근작 『공유 리더십』을 출간했으며 차기작 『리더십을 공유하라』는 스탠퍼드 대학교 출판에서 발표할 예정이다.
▣ 역자
이미숙 계명대학교 영어영문학과를 졸업하고 동대학원 영어영문학과 석사학위를 취득하였다. 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『비즈노믹스』, 『챔피언의 심리학』, 『주식투자! 워렌 버핏처럼 하라!』, 『인생을 새롭게 열어주는 승리의 법칙』, 『잭 웰치 경영방식』, 『목표를 앞당겨 줄 자기경영 52』, 『나무의 치유에너지』 외 다수가 있다.
권오열 한국외국어대학교 영어과와 연세대학교 대학원 영어영문학과를 마쳤다. 홍익대, 동국대, 건국대에서 TOEIC을 가르쳤으며, 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『데일 카네기의 성공 대화론』, 『슈퍼파워 중국: 세계경제의 부를 바꾸는』, 『브랜드 제국 P&G』, 『빅브라운』, 『감성 리더십: 프로젝트를 성공으로 이끄는』 외 다수가 있다.
▣ Short Summary
피터 드러커(1909~2005)는 비즈니스 역사상 가장 위대한 경영학의 대가로 그의 이론은, 학계는 물론 전 세계 기업에 지대한 영향을 미쳤다. 정치, 사업, 문화, 기술, 역사, 철학, 사회학, 인간 본성을 예리한 시각으로 관찰했던 드러커는 인문학으로서 경영에 접근했으며 개방적이고, 포용적이고, 사려 깊고, 상호 연관에 주목하고, 전체론적인 시각을 갖춘 시스템 사상가이기도 했다.
이 책은 드러커 탄생 100주년을 맞아, 미국 클레어몬트 대학원 대학의 드러커 경영대학원 교수 18명이 드러커의 경영 사상을 재조명하고 그의 사상이 현대 비즈니스에 미치는 영향에 대해 정리한 내용을 수록한 책이다. 경영학의 각 분야에 걸쳐 드러커의 기본 철학을 설명하고, 더 나아가 드러커의 사상이 21세기에도 여전히 유효한지에 대해 분석한다. 저자들은 각자 드러커의 연구 가운데 한 요소를 설명하고 현대 비즈니스 환경에서 그 요소가 담당하는 역할을 조사하며 드러커의 지혜를 현대적인 의미로 해석한 결과를 제시하고 있다. 세계를 강타한 금융위기로 고통받고 있는 수많은 기업들과 조직에게는 그 어느 때보다 드러커의 통찰력이 크나큰 도움이 될 것이다.
▣ 차례
1장 일반교양으로서의 경영
2장 정부, 기업, 시민사회: 역할, 관계, 책임에 대한 드러커의 견해
3장 지식근로자 이끌기: 명령과 통제의 시대를 넘어
4장 가치(관) 중심 경영: 기업의 사회적 책임과 기업가치를 중시한 경영이 만나다
5장 기업 지배에 대한 드러커의 견해
6장 기업의 목적
7장 어떤 목적을 위한 전략인가?
8장 21세기: 사회 분야의 세기
9장 경제적 환경, 혁신, 산업 역학
10장 카리스마의 병폐: 관계 리더십과 품성이 중요한 이유
11장 지식근로자의 생산성과 자기 관리 습관
12장 노동시장과 인적자원: 육체노동자와 지식근로자
13장 피터 드러커: 인본주의 경제학자
14장 드러커의 비전과 그 토대: 기업, 경영자, 시장, 혁신
15장 마케팅 전도사 드러커: 당신이 사업을 하는 이유는 바로 고객임을 명심하라
16장 연기금 펀드 심층해부