오디오북
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인간 조건
'인간'이 될 수 있는 '조건'은 따로 있는 것일까? 앙드레 말로는 개인적이고 부분적인 것이 체제적이고 전체적인 것과 맺고 있는 관계를 조망하고, 한 인간을 규정할 수 있는 것은 바로 '행위'임을, 그리고 그 행위는 역사 속에서 정당한 의미를 부여받을 수 있다는 삶의 역사성을 강조하고 있다.
말테의 수기
" 무슨 일이든 확실하게 매듭을 지어야 직성이 풀리셨던 아버지는 자신의 죽음까지도 확실하게 처리되기를 원하셨던 것이다... "
라이벌 한국사
한국의 역사 보기는 이분법적인 시각을 가지고 영웅과 졸장부, 충신과 간신, 선인과 악인, 대인과 소인으로 규정해버리는 경향이 강하다. 이 책은 그동안 이분법적인 기준으로 평가된 인물들에 관해 보다 공정하고 객관적인 잣대로 재조명함으로써 올바른 역사보기의 지표를 제시하고자 한다.
혁신의 유혹
다른 기업과의 경쟁에서 승리하려면 기업 내를 혁신해야 한다. 그러나 의미 있는 혁신은 한두 사람의 창의성에 의해 이루어지는 것이 아니다. 의미 있는 혁신은 경영자의 관리에 의해 이루어진다. 이 책은 무조건적인 혁신에서 벗어나 성과를 극대화시키는 7가지 혁신의 법칙을 소개한다.
첫 문장에 반하게 하라
세계적으로 명성을 떨치고 있는 톱클래스 카피라이터이자 JS&A와 Delstar 그룹의 현직 CEO가 쓴 책. 탁월한 카피라이터로 공전의 히트 상품들을 탄생시킨 저자가 비즈니스맨들을 대상으로 전략적인 마케팅 글쓰기와 기법에 대해 벌인 강연의 핵심적인 내용을 정리하였다.
세계를 지배하는 미디어 브랜드
저널리스트인 저자는 세계적인 미디어 브랜드 CNN, 보그, 내셔널지오그래픽 등15개를 선정하여 그들의 역사와 일화, 직접인터뷰를 통해 글로벌화 과정에서 브랜드 파워를 키워낸 핵심 가치와 마케팅 비법을 예리하게 짚어내었다.
합의의 기술
한 조직의 책임자에게 있어 가장 중요한 일의 하나는 의사결정 과정을 이끌어 나가는 일이다. 이 책은 의사결정과정에서 리더들이 흔히 저지르는 실수를 지적하고 그에 대한 해결책을 제시하고 있다.
돌부처의 심장을 뛰게 하라
이 책에는 전 세계의 기업, 정부, 그 밖의 다양한 인간관계 속에서 30년간 협상의 최전선을 누빈 유리 교수가 자신의 생생한 현장 경험과 성공적인 협상가들을 체계적으로 관찰한 결과를 통해 얻어낸 협상전략의 결정들이 담겨 있다.
조직이 가르쳐주지 않는 승진의 비밀 49
이 책은 직장에서 살아남아 승진과 성공을 거머쥘 수 있는 비밀을 알려준다. 저자 자신이 직접 회사생활을 통해 지켜본 직원과 임원들의 모습을 통해, 샐러리맨의 마음으로, 그러나 또 CEO의 입장에서 재치와 반어를 사용하여 유쾌하게 풀어 쓴 샐러리맨의 직장에서의 생존 및 성공전략이다.
용인술의 달인들
영웅은 태어나는 것이 아니라 만들어진다. 여기 저기 널려 있는 폐품 같은 인생이 명품으로 승화되는 공정 같은 생애, 저자가 역사를 뒤져서 끌어낸 영웅들의 이야기이다. 저자는 이 책에서 한 시대를 풍미했던 인재들의 인간경영의 실체를 드러내고자 한다.
부의 창조
이 책은 2007년 세계지식포럼에서 발표되었던 내용들을 모아 정리한 것이다. 앨런 그린스펀 전 미국 FRB 의장, 콜린 파월 전 미국 국무장관, 세컨드라이프의 창업자 필립 로즈데일 등 글로벌 리더들이 제시하는 부 창조 방정식에 대한 노하우가 생생하게 담겨 있다.
관리자가 자기 발등을 찍는 30가지 실수
이 책은 저자가 관리자로 근무했던 BMA(Builder Marts of America. Inc)라는 구매조합에서 습득한 관리기법과 18년간 여러 기업의 컨설팅을 하며 지켜본 관리자들의 치명적인 실수를 체계화해서 정리한 내용이다. 저자는 기업을 경영하는 모든 관리자들의 가장 흔한 실수 30가지를 경고해 주고 있다.