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질문의 7가지 힘
이 책은 일상생활 속에서 적절하게 던지는 질문이 우리의 삶을 얼마나 뒤바꿔 놓을 수 있는지 질문의 7가지 힘을 설명하면서 삶의 길잡이가 되어주는 질문방법을 알려준다. 저자는 질문은 원활한 대화와 창조적 사고를 가능하게 하는 비결이자 창의력을 발휘하게 하는 매개체라고 힘주어 말한다.
We 프로젝트
We 프로젝트의 원제는 Creating WE다. 즉 우리를 창조한다, 우리를 만든다는 뜻이다. 이 책은 개인의 탁월한 능력이 조직의 성과와 직결된다는 기존의 성과 중심의 이론을 뒤집고, 조직이 하나가 될 때라야 장기적이고 지속적인 성과를 낼 수 있다는 우리중심의 이론을 제시한다.
이노베이션 경영
1962년 마쓰시타전기에 입사하여 2000년 6월 사장에 취임한 나카무라 구니오는 마쓰시타라는 복잡하고 거대한 시스템을 분해하여 21세기형으로 재조직했다. 그가 사장에 취임하고 5년이 되지 않아, 버블이 붕괴한 1990년대 초반부터 부진을 면치 못하던 마쓰시타전기가 살아나고 있다.
인생, 뜨겁게 살지 않으면 가치가 없다
아트 윌리엄스는 이 책을 통해 자신만이 가지고 있는 12가지 달콤한 성공 법칙을 소개한다. 미식 축구코치가 억 만 달러의 수익을 올리는 회사의 사장이 된 마술 같은 이야기는 바로 이 12가지 성공법칙이 있었기 때문에 가능한 일이었다.
업무천재가 된 토리오
비즈니스맨들의 업무능력에서 부족한 2%를 채워주는 판타지 형식의 자기계발서. 이론과 이치보다는 간단히 실행할 수 있는 노하우를 알려주는 일과 생활의 실무서, 즉 비즈니스맨의 교양서이다. 관리자들이 부하직원 육성의 지침으로도 충분히 활용할 수 있다.
경영의 최전선을 가다
이 책은 경영의 세계에서 논의되고 있는 가장 최신의 이슈와 트렌드를 다룬 37가지 주제를 통해 경영의 개념과 대상이 어떻게 확장되면서 그 외연을 넓히고 있는지, 경영학이 어떻게 다른 지식 영역을 넘나들며 발전하고 있는지를 알려준다.
내 안의 위대한 나
이 책은 미국에서 200만부 이상 팔린 베스트셀러로 전 세계 200만 명이 넘는 독자들을 변화시켰다. 자신의 참된 가치를 찾아 떠나는 이 책의 여정은 자아에 대한 우리에게 있는 거짓된 믿음에서 하나님이 말씀하신 진정한 자아를 찾게 해줄 참된 믿음을 발견케 해 줄 것이다.
성장기업의 조건
홈런보다는 값진 안타를 쳐라! 일확천금과 대박이 모두의 꿈이 되는 세상에서 개인과 기업이 헛된 한방을 노리는 동안 놓친, 작지만 소중한 성과들이 얼마나 값진 것인지 생각해볼 일이다. 이 책은 다시금 기본으로 돌아가 차근 차근 성장의 계단을 밟고 그렇게 이룬 발판에서 성공에의 길로 도약할 것을 권한다.
인정받는 팀장은 분명 따로 있다
조직과 인간을 이해하는 통찰력, 팀원들에게 비전을 제시하고 현실적으로 인솔하는 리더십의 발현, 살벌한 기업현장에서 살아남기 위한 냉철한 인식 등 부하에게 존경받고 상사에게 인정받아 조직의 핵심으로 도약하기 위해 반드시 필요한 지침들이 잘 정리돼 있다.