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총 3,301건의 도서가 있습니다. (261 / 331 페이지)
변환 관리
변환 관리
저자: 윌리엄 브리지스  ·  출판사: 물푸레
조직 변화 관리의 최고 전문가인 윌리엄 브리지스는 성공적인 조직 변화를 위해서 변화의 목적, 그림, 계획, 구성원들의 역 할이 규정되어야 한다고 설명한다. 이 책 은 조직의 목표를 성취하고 변화로 인해 야기되는 피해를 최소화하는 데 적용할 수 있는 단계별 전략을 소개하고 있다.
인재 전쟁
인재 전쟁
저자: 에드 마이클스 외  ·  출판사: 세종서적
사람은 흔해도 인재는 흔치 않다. 마 케팅이나 품질관리만큼 인재관리에 노 력하지 않는 기업은 몇 년 안에 심각 한 위기를 겪게 될 것이다. 21세기 초 일류 기업의 인재경영전략과 노하우를 심층 분석한 맥킨지 컨설팅의 21세기 인재 전략 리포트를 소개한다.
요약본 보기
삼성신화의 원동력 특급 인재경영
삼성신화의 원동력 특급 인재경영
저자: 김영안  ·  출판사: 이지북
인재경영 10년 만에 매출 17조원에서 141조원, 순이익은 2,000억원에서 14조 2,000억원, 자산 규모는 12조원에서 164조원으로 급성장한 삼성 이건희 회장의 경영방식을 소개한다. 적성검사를 비롯한 삼성의 채용 전형, 인재 양성을 위한 투자 등 삼성의 다양한 경영 방식을 정리했다.
토론을 잘 하는 법
토론을 잘 하는 법
저자: 전영우  ·  출판사: 거름
토론의 기술이 핵심 경쟁력으로 작용하고 있는 만큼 이제는 누구나 토론을 배우고 익혀 야 한다. 이 책은 토론에 대해서 전혀 모르는 사람들도 기꺼이 토론과 친해짐으로써 토론을 잘할 수 있도록 도움을 줄 것이다.
몰입의 기술
몰입의 기술
저자: 미하이 칙센트미하이  ·  출판사: 더불어책
평가의 기술
평가의 기술
저자: MAP 자문단  ·  출판사: 해바라기
평가란 과거의 실적을 인정하고 미래를 준비하 는 과정에서 필수적인 경영요소이다. 평가를 미 리 염두에 두고 체계적으로 업무를 계획한다면 평가는 분명 기회가 될 수 있다. 그런 의미에서 이 책은 평가를 잘 받고 평가를 잘 하는 기술 에 대해서 이야기하고 있다.
진실한 사과는 우리를 춤추게 한다
진실한 사과는 우리를 춤추게 한다
저자: 켄 블랜차드·마가렛 맥브라이드  ·  출판사: 21세기북스
진실한 사과 한마디는 사람 사이의 갈등을 해소 시켜주고 소원하던 인간관계를 굳건히 연결해 준 다. 이 책은 우리에게 다소 거리감이 있는 '사과' 라는 주제를 가지고 있다. 사과하기를 어려워하 는 이들에게 사과의 구체적인 방법을 제시한다.
나만큼 미쳐봐
나만큼 미쳐봐
저자: 임요환  ·  출판사: 북로드
스타크래프트 프로게이머 임요환. 끊임없는 연습 으로 자신만의 전략을 만들어내어 우리나라는 물론, 세계에서도 알아주는 스타크래프트 프로게이머가 된 저자의 이야기를 통해 화려해 보이는 프로게이머의 이면을 현실적으로 들춰내는 한편, e스포츠의 태동 과 진화 과정을 여실히 보여주고 있는 책이다.
버티지 못할 시련은 없다
버티지 못할 시련은 없다
저자: 황규빈  ·  출판사: 학원사
실리콘밸리의 신화. 단돈 50달러로 미국 27위의 부자가 된 텔레비디오의 황규빈 회장. 그는 여전히 현장을 누비며 도전정신을 잃지 않고 있는 이 시대 의 진정한 벤처인이다. 그의 열정, 모험과 도전, 성공 그리고 만남과 인생 이야기를 들어 보자.
왜 그에게 고객이 몰릴까
왜 그에게 고객이 몰릴까
저자: 캐빈 호건·윌리엄 호튼  ·  출판사: 북스넛
이 책에서는 상술(商術)보다 고객과의 관계 를 더 중시한 과거의 세일즈 개념에 21세기 가 요구하는 진보적인 생각과 통찰을 더해 세일즈 분야의 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 이 책은 세일즈를 하는 당신에게 바 치는 찬사이며 선물이다.
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