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하프 타임
50대는 인생의 2막을 여는 시작점이다. 50대에 성공하기 위해서는 과거 지향적인 습성은 모두 던져 버리고 나만의 주체적인 인생을 설계해 나가야 한다. 샐러리맨 염색체에 물든 한국의 비즈니스맨이여, 과감하게 초기화 단추를 눌러라.
당신의 기업을 시작하라
기업을 시작하는 이들은 어떻게 하면 새로 시작하는 조직을 성공시킬 수 있을 것인지 고민한다. 이 책은 바로 그런 고민에 명쾌한 해답을 제시한다. 저자는 지금까지 자신이 겪어온 오랜 현장경험을 바탕으로 새롭게 기업을 시작하려는 초보기업가들을 위한 시작의 기술을 이 한 권에 담아냈다.
나를 바꾸는 데는 단 하루도 걸리지 않는다
나는 나를 무엇으로 보고 있는가? 나는 보석이 될 수도 있고, 한갓 돌로 묻혀버릴 수도 있다. 나를 바라보는 내 마음의 시선, 여기에 모든 변화의 힘과 가능성이 숨어 있다. 내 인생의 경영자는 바로 나다. 경영자가 회사를 경영하듯, 신이 우주를 경영하듯 내 삶의 모든 것을 자세히 체크해 보자.
유일한 평전
기업인으로, 독립운동가로, 교육가로서 그의 봉사의 우선순위는 언제나 국가가 첫째였다. 정치권력과 기업들의 검은 돈 거래를 통한 정경 유착이 여전히 사회적인 문제로 부각되고 있는 요즘, 그의 경영 마인드야말로 모두가 되짚어 보며 본받아야 할 과제가 아닌가 한다.
아직도 가야 할 길
심리상담자인 저자가 사람, 전통적 가치, 그리고 영적 성장에 관한 새로운 심리학을 전개하여 현대인들의 영적 방황에 길잡이를 제시한 책. 저자는 정신적인 성장과 영적인 성장에 이르는 과정을 별도로 취급하지 않았고 영혼과 정신의 성숙 과정이란 오랜 시간이 걸리는 평생의 일이라고 서술했다.
게임이론
비즈니스는 게임이다. 비즈니스라는 게임에 성공하기 위해서는 게임의 규칙을 제대로 이해하고 활용할 수 있어야 한다. 이 책은 게임이론을 통해 직감이나 경험으로 수행하던 비즈니스를 체계적이고 전략적으로 접근하는 방법을 제시한다.
로비의 제도화
최근 로비 제도화를 둘러싼 논의가 다시금 고개를 들고 있다. 이 책은 보다 폭넓고 적극적인 관점에서 로비를 바라볼 것을 제안한다. 그럼으로써 로비 제도화 논의를 보다 이론적 차원에서 재정립하며, 로비를 청원권과 알권리라는 국민적 권리의 증진과 정치경제학적 측면에서 바라보고 있다.
일터문화
사람과 사람 사이의 관계를 올바로 이끌어 나가는데 가장 중요한 것은 바로 신뢰이다. 이 책은 기업과 조직원 간의 의견이 조화돼 합의점에 이르러야 하고, 목표를 달성하고 싶은 조직원의 욕구인 감성과 확고한 조직의 목표라는 이성이 적절히 조화될 때 비로소 신뢰 받는 일터 문화가 완성된다고 전한다.
소방관 리더십
불타는 건물에 진입할 때 뉴욕 소방관들은 언제나 팀의 리더가 뛰어든다. 그를 따라 들어간 부하들은 그의 냉철한 지시에 따라 움직이고 임무를 수행한다. 임무를 마치면 팀의 리더는 부하들을 모두 내보내고 최후로 화재의 현장을 빠져나온다. 뉴욕 소방관들은 모범적인 상사를 통해 진정한 용기를 배운다.
남자 나이 50 진짜 인생이 시작된다
남자 나이 50은 인생 최고의 시기다. 라는 카드와 이라는 두 장의 히든카드를 가지고 있기 때문이다. 남자 나이 50은 나를 돌아보고 인생의 중간결산표를 작성해야 할 때이다. 현재의 자신을 성찰해 보고 미래에 관련된 것을 진지하게 사색해보자.