바바라 캘러먼, 데보라 L. 로드 편저
한스미디어 / 2010년 5월 / 446쪽 / 23,000원
▣ 편자
바바라 캘러먼 하버드 케네디 스쿨 공공 리더십 분야의 제임스 맥그리거 번스 교수이다. 그녀는 2000년부터 2003년까지 케네디 스쿨 공공 리더십 센터 총책임자로 근무했다. 캘러먼은 포드햄(Fordham), 터브츠(Tufes), 페어레이 디킨슨(Farileigh Dickinson), 조지 워싱턴(George Washington), 웁살라(Uppsala) 등 여러 대학에서 교수로 재직했다. 또한 메릴랜드 대학교 리더십 아카데미 상하 리더십 고등연구 센터(Center for Advanced Study of Leadership) 국장으로 근무했다. 캘러먼은 『리더십: 다분야적인 관점(Leadership: Multidisciplinary Prospective)』과 『대통령직(The Political Presidency』을 비롯해 수많은 책을 발표하거나 편집했다. 그녀는 CBS, NBC, PBS, CNN, NPR, BBC 라디오 등 각종 언론에 자주 출연하며 《뉴욕 타임스》, 《워싱턴 포스트》, 《보스턴 글로브》, 《로스엔젤레스 타임스》와 《하버드 비즈니스 리뷰》 등 다양한 간행물에 글과 평론을 기고했다. 그녀의 최근작은 『나쁜 리더십 : 그것은 무엇이고 어떻게 일어나며 왜 중요한가(Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters』이며 외서로는 『Followership: How Followers Are Creating Change and Changing Leaders』(2008)가 있다.
데보라 L. 로드 스탠퍼드 대학교 산하 윤리 센터 국장이자 법과대학 어네스트 W, 맥팔랜드 교수이다. 미국 변호사 협회 산하 전문직 여성 위원회(American Bar Association's Commission on Woman in the Profession) 회장, 아메리칸 법과대학 협회(Association of American Law School) 회장, 스탠퍼드 여성과 성별 연구소(Stanford Institute on Woman and Gender) 국장을 역임했다. 성별과 직업윤리에 관해 19권의 책과 200개가 넘는 글을 단독 혹은 공동으로 발표했다. 최근작으로는 『성별과 법률(Gender and Law』(캐서린 바트렛 공저), 『도덕적인 리더십(Moral Leadership)』, 『지식을 찾아(In Pursuit of Knowledge)』, 『'차이'가 만드는 차이: 여성과 리더십(The Difference 'Difference' Makers: Woman and Leadership』 등이 있다.
▣ 역자 이미숙
계명대학교 영어영문학과를 졸업하고 동대학원 영어영문학과 석사학위를 취득하였다. 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『지갑을 여는 힘, 바잉 트랜스: 구매 충동』, 『비즈노믹스』, 『여성을 위한 비즈니스 파워툴』, 『목표를 앞당겨 줄 자기경영 52』 등이 있다.
▣ Short Summary
지난 100년 동안 여성의 세계와 리더십 분야는 극적으로 변화했다. 하지만 리더로 향하는 길에서 여성은 여전히 장벽에 직면한다. 리더가 되고 싶다는 차세대 젊은이의 열망을 격려하고 리더로서 여성의 능력에 대한 의혹에 대처하기 위해서도 여성이 의사결정자의 위치에 올라야 한다. 경쟁이 점점 치열해지는 세계에서 유능한 인재 가운데 절반의 미래를 가로막는 사회는 살아남지 못할 것이다.
어렵게 완성된 이 책의 각 장에는 여성이 다양한 배경과 노력을 통해 리더십에 근본적인 변화를 일으킨 수많은 사례가 담겨 있다. 여성이 반드시 여성 문제만 옹호하는 것이 아니다. 남성과 여성에게 모두 중요한 정의와 복지라는 근본적인 문제에 참여한다. 이 책은 이 과정에서 매우 소중한 자원이다. 이 책은 여성이 가야할 길과 그 여행이 중요한 이유를 제시한다.
▣ 차례
서문
여성과 리더십 현황
Part 01. 성 차이와 성 고정관념
1장. 다리 건너기 : 여성과 리더십에 대한 고찰
2장. 리더십의 위대한 여성 이론? 긍정적인 고정관념의 위험과 위태로운 토대
3장. 여성 리더에 대한 거부감 극복하기 : 리더십 방식의 중요성
4장. 여성, 리더십, 자연율
5장. 여성 판사는 어떻게 다를까? '여성 문제'를 한 번 더 보기
Part 02. 특정 환경의 리더십 : 정치계의 여성
6장. 문 열기 : 이라크와 아프가니스탄의 여성 리더와 헌법
7장. 정치의 성 균형이 저절로 이루어질까?
8장. 여성 정치 리더의 미래 : 성별과 선출 관직에 출마하려는 결정
9장. 지금은 여성 시대
10장. 그녀는 후보자다! 여성 대통령 후보
Part 03. 리더십의 새로운 정의 : 권위, 진실, 권력
11장. 리더십, 권위 그리고 여성 : 남성의 도전
12장. 일에 온전한 자아를 바쳐라 : 여성 리더에게 얻는 진정한 전념에 대한 교훈
13장. 여성과 권력 : 오래된 도전에 대한 새로운 관점
14장. 기업 여성의 리더십 : 지위와 가능성
Part 04. 문제 다시 규정하기, 해결책 다시 제시하기
15장. 내리막 출구와 오르막 입구 : 여성 경력의 비선형 경로
16장. 그녀는 유쾌하지 않은가? 여성을 정상에 올릴 만한(그리고 그곳에 머무르게 할 만한) 인간관계 창조하기
17장. 성별 파괴하기, 리더십 수정하기
감사의 말
저자 소개
한스미디어 / 2010년 5월 / 446쪽 / 23,000원
▣ 편자
바바라 캘러먼 하버드 케네디 스쿨 공공 리더십 분야의 제임스 맥그리거 번스 교수이다. 그녀는 2000년부터 2003년까지 케네디 스쿨 공공 리더십 센터 총책임자로 근무했다. 캘러먼은 포드햄(Fordham), 터브츠(Tufes), 페어레이 디킨슨(Farileigh Dickinson), 조지 워싱턴(George Washington), 웁살라(Uppsala) 등 여러 대학에서 교수로 재직했다. 또한 메릴랜드 대학교 리더십 아카데미 상하 리더십 고등연구 센터(Center for Advanced Study of Leadership) 국장으로 근무했다. 캘러먼은 『리더십: 다분야적인 관점(Leadership: Multidisciplinary Prospective)』과 『대통령직(The Political Presidency』을 비롯해 수많은 책을 발표하거나 편집했다. 그녀는 CBS, NBC, PBS, CNN, NPR, BBC 라디오 등 각종 언론에 자주 출연하며 《뉴욕 타임스》, 《워싱턴 포스트》, 《보스턴 글로브》, 《로스엔젤레스 타임스》와 《하버드 비즈니스 리뷰》 등 다양한 간행물에 글과 평론을 기고했다. 그녀의 최근작은 『나쁜 리더십 : 그것은 무엇이고 어떻게 일어나며 왜 중요한가(Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters』이며 외서로는 『Followership: How Followers Are Creating Change and Changing Leaders』(2008)가 있다.
데보라 L. 로드 스탠퍼드 대학교 산하 윤리 센터 국장이자 법과대학 어네스트 W, 맥팔랜드 교수이다. 미국 변호사 협회 산하 전문직 여성 위원회(American Bar Association's Commission on Woman in the Profession) 회장, 아메리칸 법과대학 협회(Association of American Law School) 회장, 스탠퍼드 여성과 성별 연구소(Stanford Institute on Woman and Gender) 국장을 역임했다. 성별과 직업윤리에 관해 19권의 책과 200개가 넘는 글을 단독 혹은 공동으로 발표했다. 최근작으로는 『성별과 법률(Gender and Law』(캐서린 바트렛 공저), 『도덕적인 리더십(Moral Leadership)』, 『지식을 찾아(In Pursuit of Knowledge)』, 『'차이'가 만드는 차이: 여성과 리더십(The Difference 'Difference' Makers: Woman and Leadership』 등이 있다.
▣ 역자 이미숙
계명대학교 영어영문학과를 졸업하고 동대학원 영어영문학과 석사학위를 취득하였다. 현재 번역가 에이전시 하니브릿지에서 전문 번역가로 활동하고 있다. 역서로는 『지갑을 여는 힘, 바잉 트랜스: 구매 충동』, 『비즈노믹스』, 『여성을 위한 비즈니스 파워툴』, 『목표를 앞당겨 줄 자기경영 52』 등이 있다.
▣ Short Summary
지난 100년 동안 여성의 세계와 리더십 분야는 극적으로 변화했다. 하지만 리더로 향하는 길에서 여성은 여전히 장벽에 직면한다. 리더가 되고 싶다는 차세대 젊은이의 열망을 격려하고 리더로서 여성의 능력에 대한 의혹에 대처하기 위해서도 여성이 의사결정자의 위치에 올라야 한다. 경쟁이 점점 치열해지는 세계에서 유능한 인재 가운데 절반의 미래를 가로막는 사회는 살아남지 못할 것이다.
어렵게 완성된 이 책의 각 장에는 여성이 다양한 배경과 노력을 통해 리더십에 근본적인 변화를 일으킨 수많은 사례가 담겨 있다. 여성이 반드시 여성 문제만 옹호하는 것이 아니다. 남성과 여성에게 모두 중요한 정의와 복지라는 근본적인 문제에 참여한다. 이 책은 이 과정에서 매우 소중한 자원이다. 이 책은 여성이 가야할 길과 그 여행이 중요한 이유를 제시한다.
▣ 차례
서문
여성과 리더십 현황
Part 01. 성 차이와 성 고정관념
1장. 다리 건너기 : 여성과 리더십에 대한 고찰
2장. 리더십의 위대한 여성 이론? 긍정적인 고정관념의 위험과 위태로운 토대
3장. 여성 리더에 대한 거부감 극복하기 : 리더십 방식의 중요성
4장. 여성, 리더십, 자연율
5장. 여성 판사는 어떻게 다를까? '여성 문제'를 한 번 더 보기
Part 02. 특정 환경의 리더십 : 정치계의 여성
6장. 문 열기 : 이라크와 아프가니스탄의 여성 리더와 헌법
7장. 정치의 성 균형이 저절로 이루어질까?
8장. 여성 정치 리더의 미래 : 성별과 선출 관직에 출마하려는 결정
9장. 지금은 여성 시대
10장. 그녀는 후보자다! 여성 대통령 후보
Part 03. 리더십의 새로운 정의 : 권위, 진실, 권력
11장. 리더십, 권위 그리고 여성 : 남성의 도전
12장. 일에 온전한 자아를 바쳐라 : 여성 리더에게 얻는 진정한 전념에 대한 교훈
13장. 여성과 권력 : 오래된 도전에 대한 새로운 관점
14장. 기업 여성의 리더십 : 지위와 가능성
Part 04. 문제 다시 규정하기, 해결책 다시 제시하기
15장. 내리막 출구와 오르막 입구 : 여성 경력의 비선형 경로
16장. 그녀는 유쾌하지 않은가? 여성을 정상에 올릴 만한(그리고 그곳에 머무르게 할 만한) 인간관계 창조하기
17장. 성별 파괴하기, 리더십 수정하기
감사의 말
저자 소개