오디오북
프리미엄 도서 요약본을 규격에 맞춰 귀로 들어보세요.
총 757건의 오디오북이 있습니다. (49 / 64 페이지)
아름다운 거짓말
넥스터스는 사회적 기업의 가능성을 믿고 이를 실천하는 젊은이들의 네트워크 그룹이다. 2007년 8월 기업의 이익과 사회적 가치를 동시에 추구하고 달성하고 있는 기업을 찾아 인도와 방글라데시로 의미있는 여행을 떠났고, 그곳에서 기업의 이익과 사회적 가치가 함께 공존할 수 있다는 사실을 확인할 수 있었다.
너만의 브랜드를 가져라
남들이 모두 하니까 나도 하는 일이 아닌, 자신이 하고싶은 일을 찾아, 어렵고 힘들지라도 자신만의 길을 새롭게 개척한 열 사람의 멘토들이 젊은이들에게 들려주는 그들의 창의적인 인생 이야기를 엮은 책이다. 아직 자신의 꿈을 찾지 못한 젊은이, 꿈과 현실 사이에서 고민하는 젊은이들에게 권할 만한 책이다.
위기의 한국 기업 재창조하라
세계1,2,3등 하는 기업만 남고 나머지는 사라지는 환경으로 바뀌었다. 한국 기업이 지니고 있는 전통적인 구조와 경영 방식으로는 생존조차 보장받지 못한다. 지금 한국 기업은 파괴와 재창조를 선택해야 한다. 돈 벌 수 있는 구조를 만들고, 모두가 주인처럼 일하며, 시장을 선점하도록 재창조해야 한다.
2010 아시아 대예측
중국, 인도, 동남아 국가들의 경제발전이 눈부시다. 전 세계의 이목이 집중되면서 엄청난 자본이 이들 국가로 흘러들어가고 있다. 아시아의 경제 리더 한국과 일본은 이러한 변화에 어떻게 대처할 것인가. 일본의 싱크탱크 노무라종합연구소가 제시하는 2010 아시아의 미래전략을 통해 그 해법을 살펴본다.
제프리 페퍼 교수의 지혜 경영
가슴으로 쓴 마음의 경영학. 이 책의 저자 제프리 페퍼 교수는 기업조직내의 사람을 중시한 경쟁우위가 지속 가능한 진짜 경쟁우위라고 말하며, 과학적이며 합리적인 미국 경영학의 주류와는 다른 경영학의 새로운 흐름을 보여주고 있다.
넥스트 컴퍼니
최고꿈책임자(CDO)는 조직 구성원들이 상상력을 발휘할 수 있도록 최적의 시스템을 구축하는 리더를 말한다. 저자는 "향후 업계 순위 상위권은 낡은 시스템의 굴레를 벗은 상상력 기반의 회사들이 장악할 것"이라고 일갈한다. 구성원의 잠재된 꿈과 열정을 끌어내는 35가지 파격적인 아이디어들을 제시한다.
열등감을 희망으로 바꾼 오바마 이야기
미국 최초의 흑인 대통령으로 당선된 버락 오바마 이야기이다. 현재의 자신감 넘치는 오바마의 모습에서 지난날 그가 열등감투성이의 청소년이었다는 사실을 기억해내고, 그가 어떻게 자신의 열등감을 희망과 자신감으로 바꿔냈는지 관심을 가져야 한다. 오바마처럼 희망의 씨앗을 키워야 한다고 역설한다.
고양이가 짖을 때까지 기다릴 것인가?
고양이처럼 속내를 도무지 알 수 없는 까다로운 소비자들을 설득하기 위해 어떻게 행동해야 하는지를 구체적으로 알려주는 책이다. 변화된 기술과 새롭게 부상한 뉴 미디어라는 좋은 도구를 이용해 고양이처럼 도도한 요즘 소비자들의 마음을 확실히 사로잡는 방법을 공개한다.
마음을 사로잡는 제안서
이 책은 성공적인 제안서 작성을 위한 전략과 방법들에 대해 말해주고 있다. 구체적으로는 제안서 작성 원칙, 제안서 채택 확률을 높이는 방법, 제안서에서 효과적으로 고객을 설득하는 방법, 제안서 작성의 황금률, 제안서를 멋지게 포장하는 법, 성공한 제안서 사례 등을 소개하고 있다.
강력하게 돌아가는 조직으로 혁신하라
이 책은 조직의 업무문화가 개인의 성공뿐만 아니라 조직 전체의 성공에 어떠한 영향을 끼치는지 보여준다. 저자들은 수많은 조직을 대상으로 성공적인 문화 혁신 방법을 가르친 경험을 토대로 내부 경쟁에서 벗어나는 방법, 조직 내 불신을 극복하는 방법, 성공 문화로의 이행을 주도하는 방법 등을 전수한다.
빅 스위치
출간되자마자 미국 아마존 베스트셀러를 기록한 이 책은 최근 IT 비즈니스 업계의 최대 화두로 부상하고 있는 클라우드 컴퓨팅이 비즈니스와 경제, 사회에 어떤 영향을 미칠지 또 우리의 삶과 경제구조를 어떻게 변화시킬 것인지를 흥미롭게 다루고 있다.
감성으로 설득하라
저자는 감정을 일으키는 원인 다섯 가지 핵심 관심인 인정, 협력, 자율성, 지위, 역할을 분석하고, 핵심 관심이 협상에 미치는 영향을 논증한다. 협상 과정에서 발생하는 감정의 문제를 근원적으로 해결함으로써 협상에 성공하는 최상의 협상 로드맵을 제시하고 있다.